Q: Seperti apa tipe kepemimpinan yang coba diterapkan di kantor?
Kalau berbicara soal leadership, bisa dianalogikan seperti orchestra. Leadership itu sama seperti itu, kita sebagai leader itu bukan harus lebih pintar atau lebih senior, tapi we need to know how to orcestrate things, people and things. Kalau melihat Saka, di sana orang pintar banyak sekali, mereka secara personal tidak perlu diatur, tapi secara company dan keseluruhan kita harus tahu siapa yang dominan, siapa yang dukung siapa, siapa yang harus duduk di belakang dan kapan harus dominan semua, seperti konduktor lah.
Q: Ada berapa staf dan divisi yang dibawahi?
A: Ada 9 divisi, sekitar 60 orang.
Q: Apakah ini seperti yang Anda inginkan?
A: Kalau dari strength itu saya daridulu memang di angka, i’m a very numerical person. Dan dari kecil. saya memang suka mengatur orang. Jadi kalau sekarang, ngerasanya cocok sih.
Q: Definisi bisnis menurut Devi Pradnya?
A: The art of making money.
Brava Listeners, terus dengarkan Brava Radio di 103.8 FM atau bisa melalui streaming di sini.
[teks Nada Inditya Lifa | foto dok. Brava]
Baca juga:
Negara bebas visa untuk wisata bulan Ramadan
Kenali khasiat teh calendula untuk kesehatan
5 cara lain menikmati Dubai
- Harper’s Bazaar Indonesia Asia NewGen Fashion Award (ANFA) kembali hadir di tahun 2024! - Mar 7, 2024
- Farah Tubagus - Dec 22, 2023
- Joshua Nafi - Dec 22, 2023
